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解放思想、矢志奋斗,奋力开创太仓海运高质量发展新局面---公司召开2021年度工作会议

解放思想、矢志奋斗,奋力开创太仓海运高质量发展新局面---公司召开2021年度工作会议

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    2月2日,太仓海运召开2021年度工作会议。公司副总经理刘冰作2020年度工作报告并讲话。公司中层出席会议。会议由总经理助理、安全总监赵志刚主持。

    会议宣读了《太仓港集装箱海运有限公司关于表彰2020年度先进个人和优秀班组的决定》,通报了《省港口集团党委关于表彰2020年度先进集体和个人的决定》《省港口集团党委关于表彰2020年度卓越班组及金牌班组长的通知》《江苏远洋运输有限公司关于2020年度荣誉表彰的决定》,并向公司“先进个人”“优秀班组”颁奖。

    会议传达学习了省港口集团党委书记、董事长王永安在集团2021年度工作会议上的讲话精神、太仓港管委会主任邵建林在太仓港2020年度工作会议上的讲话精神和江苏远洋党委书记、董事长晁阳在江苏远洋2021年度工作会议上的讲话精神。

    会议指出,在这极不平凡的一年,太仓海运聚焦主业,前进动力深度激发;对标找差,治理能力明显增强;参与整合,一体红利持续释放;党建引领,发展合力不断凸显。协调开通绿色通道,积极承担社会责任;持续加强自身建设,运输能力得到肯定;持续关注职工生活,着力提升福利待遇。面对新冠疫情严峻挑战和全球经济复杂局面,坚持年度工作“目标不变、指标不减”,深入落实省港口集团、太仓港管委会和江苏远洋决策部署,牢牢把握“练内功、打基础”工作总基调,团结一心、真抓实干,出色完成各项年度目标任务,为实现新征程上新的更大突破奠定了基础

    会议指出,2021年是“十四五”开局之年,面向“十四五”,必须始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,积极践行新发展理念,自觉站位新发展阶段,主动融入新发展格局,面对复杂性、全局性挑战和战略性、可塑性机遇并存的复杂局面,面对集运业务发展的全新机遇,在公司成立10周年的重要时刻,要正确认识问题、解决问题:

    ——坚决破除“等靠要”思想。要用新思想解放思想、统一思想,凡事不找惯例,打破工作惯性和路径依赖。时刻不忘十年奋斗历程,坚持艰苦奋斗、求真务实。知道伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的,遇到新问题不逃避不放弃,勇立潮头再出发。

    ——坚决保持一体化站位。要把公司发展放到港航一盘棋中来审视,转变思想,保持清醒头脑,树立全盘意识、大局意识,以服务“一区三港”和全省、长三角及长江经济带港口为目标,加强自身建设,切实提升服务地方发展能力。

    ——坚决提升全员作战能力。要提高全员执行能力,增强全员适岗能力。明晰部门间权责边限,完善体制机制和流程安排,减少沟通成本。责任明确、合理分工,保障工作连贯性、持续性。激发全员内生动力,主动作为、自我加压、敢于担当,营造干事创业浓厚氛围。

    公司要坚持成本为先做到生产组织、风险管控精益化;效益为王,以市场、客户、服务为导向;安全第一,举一反三、标本兼治;精打细算,规避金融风险,提高资金使用效率;服务全局,全面加强党的领导,强化后备力量培养。

    会议强调,2021年要紧紧围绕“抓创新、争一流”工作总基调,坚持“新32字工作方针”,面对新发展阶段带来的更高要求,面对省港口集团、太仓港管委会和江苏远洋对集运业务实现高质量发展的殷切期望、坚定决心和充足信心,充分发挥战略引领作用,提升市场竞争力;发挥创新驱动作用,提升内部控制力;发挥科技赋能作用,提升企业创新力;发挥党建铸魂作用,提升发展凝聚力。

    刘冰强调,2021年任务指标已经确定,竞争与合作成为接下来的前进主旋律。我们要一以贯之保持求真务实的优良作风,争创人人都自带动力、人人都自觉发力的动车型企业,做到公司与个人同成长、共发展;要注重发挥员工积极性,人人都有信念、有梦想、有奋斗、有奉献,打造“闻令而动、奋勇争先”的金牌团队;要共同建设良性生态圈,坚持和合共生、求同存异,营造心往一处想、劲往一处使的良好环境;要注重自身建设,丰富知识储备、提升干事能力,形成齐头并进、你追我赶的浓厚学习氛围。他指出,2020年公司优异成绩的创造离不开全体职工的辛勤努力,2021年要提振精气神、焕发新气象,低调务实不张扬、撸起袖子加油干,以新发展理念为统领,坚持改革创新、解放思想、真抓实干、矢志奋斗,在港航现代化建设新征程中“争当表率、争做示范、走在前列”,奋力开创公司高质量发展新局面。

    太仓海运全体职工参加会议