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公司组织2019年新员工入职培训

公司组织2019年新员工入职培训

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    2019年7月22日,公司举办2019年新员工入职培训会,晁阳总经理、办公室主任夏波及新入职的五名员工参加了会议。

    晁总对新入职员工表示热烈的欢迎,介绍了公司概况和奋斗历程,八年来,公司始终秉承“以人为本,艰苦奋斗,创新发展,和合共生”的企业文化,全体干部职工担当使命勇作为,立足岗位作贡献,从成立之初2艘404TEU的小船到今天成为拥有多条航线、有一定规模的航运企业,离不开全体员工的共同努力。 当前,省港口集团在全面推进航运板块的整合,急需高素质、复合型人才,在航运一体化发展的背景下,太仓海运积极发展集装箱事业与全流程物流服务,新员工的成长发展空间广阔。公司会为每一位员工提供展示才华和能力的机会。

    晁总对新员工的加入提出了三点期望,一要打好基础。以严谨踏实的工作作风,学习业务流程,充分利用自己的专业技能,在实践中提高业务能力;二要锤炼自我。以“自我学习、自我管理、自我成长、自我成才”要求自己,耐得住寂寞,始终保持积极向上的心态,心有多大,舞台就有多大。三要争做复合型人才。工作上要老老实实、勤勤恳恳,要和老员工多交流,加强团结,有全局观念,通过多岗位培训锻炼,积累总结实践经验,成为复合型人才的专家。办公室主任夏波介绍了培训考核流程、公司组织架构、管理制度、集装箱和船舶的相关知识等。希望大家尽快适应新环境,融入新团队,进入新角色,胜任新工作。

    通过参加这次培训会,新员工对公司的整体情况和基本岗位内容都有了较为清晰的认识。会后各位新员工对公司领导的关心表示真挚的感谢,并且纷纷承诺会尽快转变心态、尽快投入工作,在幸福生活的同时快乐地工作,争取在太仓海运大舞台上跳出属于自己的最美舞蹈。